Författare: brainforest
Wesslau och Söderqvist går skilda vägar
Nyhetskategorier Dela | Wesslau Söderqvist Advokatbyrå (tidigare Gärde Wesslau) och dess kontor i Stockholm (tidigare Hökerberg & Söderqvist) som gick samman i juni 2016 väljer nu att gå skilda vägar från och med den 1 juli. Samarbetet mellan övriga sex kontor med 60-talet medarbetare berörs inte och fortsätter framöver under namnet Wesslau Advokatbyrå. Stockholmskontoret bildar […]
Anbudsförfarande
Anbudsförfarande 2Electrify AB, 556952-2203, försattes i konkurs vid Borås tingsrätt den 28 januari 2025, varvid Martin Bergander utsågs till konkursförvaltare. Bolaget startades 2013 och har i flera år bedrivit el- och solcellsinstallationsarbeten samt uthyrning av montörer/elinstallation. Bolaget hade vid tidpunkten för konkursutbrottet 22 anställda. Verksamheten har huvudsakligen bedrivits inom Marks kommun men även till viss […]
Wesslau Borås 40 år
Advokatbyrån, numera Wesslau Advokatbyrå Väst, grundades 1984 utifrån bedömningen att det fanns ett behov av och därmed marknadsmässiga förutsättningar för en affärsjuridiskt inriktad advokatbyrå i Borås. Verksamheten utvecklades väl under de första 10 åren. I mitten av 90-talet och i en alltmer komplicerad juridisk miljö med växande krav och internationalisering insåg vi att det i […]
Vad är egentligen GPSR?
Nyhetskategorier Dela | GPSR står för General Product Safety Regulation. Det är en ny EU-förordning med allmänna regler för produktsäkerhet som börjar gälla som lag inom hela EU/EES från den 13 december 2024. Här är en sammanfattning med några viktiga punkter att ha koll på. Författare: Klara Fougstedt
Konkursvågen – Så är du förberedd
Nyhetskategorier Dela | Högre räntor, elpriser, livsmedelspriser och råvarukostnader är ett faktum och det innebär stora utmaningar för många företag. Utmaningarna som i vissa fall kan och har lett till konkurs. Tillsynsmyndigheten i konkurser meddelade under juni månad att antalet konkurser under våren har överstigit föregående års siffror och de förutspår vad de kallar ett […]
Wesslau Söderqvist Advokatbyrå har biträtt Presto AB vid förvärv av Dahl Medical AB
Nyhetskategorier Dela | Wesslau Söderqvist Advokatbyrå har biträtt Presto AB som legal rådgivare i samband med förvärvet av samtliga aktier i Dahl Medical AB som är Nordens största leverantör av hjärtstartare. Dahl Medical AB är en totalleverantör av hjärtstartare, HLR och förstahjälpen utrustning och genom förvärvet stärker Presto AB positionen som Nordens största brandskydds- och […]
Wesslau Söderqvist Advokatbyrå har biträtt Peab Anläggning AB vid överlåtelse av aktierna i Hagström i Nås AB
Nyhetskategorier Dela | Wesslau Söderqvist Advokatbyrå har biträtt Peab Anläggning AB som legal rådgivare i samband med överlåtelsen av aktierna i Hagström i Nås AB till One Nordic AB. Hagström i Nås AB bedriver besiktningsverksamhet av nyinstallationer, utbyggnader etc. av det svenska elnätet med därtill hörande kringutrustning. Advokatbyråns team har letts av advokat Andreas Nordberg. […]
Förändringar i EU:s handel med utsläppsrätter
Nyhetskategorier Dela | Stora förändringar väntas inom EU:s handel med utsläppsrätter. Enligt nya lagförslag kommer både utsläppstaket och antalet utsläppsrätter sänkas, samt de fria utsläppsrätterna gradvis fasas ut. Här får du en översikt över lagförslagen och hur de kan påverka dig som företag. EU har satt ett tak för hur mycket koldioxid som får släppas […]
Syndikering som investeringsform
Nyhetskategorier Dela | Vad innebär syndikering när du vill investera i andra bolag? Är du intresserad av att investera i onoterade bolag men saknar erfarenheten från sådana investeringar, rätt kontakter eller en storlek på kapital som ger tillgång till de mer intressanta bolagen? I sådana fall kan syndikering vara en möjlig väg för dig. Termen […]
Utökad informationsskyldighet i ändrade LAS-regler
Nyhetskategorier Dela | Förra året kom nya regler om informationsskyldigheten i LAS. Ändringarna ställer ökade krav på dig som arbetsgivare att informera om arbetsvillkor i anslutning till att en anställning startar. Svensk arbetsrätt innehåller inga krav på hur ett anställningsavtal ska vara utformat men uppställer krav på vilken information som arbetsgivaren är skyldig att lämna […]